W ramach programu Erasmus+ grupa słuchaczy SUTW przebywa we włoskiej Nowarze. Jest to realizacja projektu „Zagraniczna mobilność szansą na rozwój kompetencji kluczowych seniorów”. Nasi seniorzy są gośćmi tamtejszego Uniwersytetu Trzeciego Wieku. Podczas tygodniowego pobytu zaplanowano spotkania z włoskimi seniorami, uczestnictwo w ich zajęciach, nawiązanie kontaktów oraz zapoznanie z kulturą Włoch i przedstawienie naszych polskich tradycji. W ramach pobytu przewidziano również zwiedzanie Nowary i jej okolic.
Zapraszamy do linkowania lub ponownego publikowania na stronie internetowej szkoły lub w mediach społecznościowych. W załączniku znajdziesz tekst artykułu.
Jeśli chcesz być z nami w kontakcie, codziennie sprawdzać, co dzieje się z przyszłymi uczestnikami w naszychmediach społecznościowychi otrzymywać nasznewslettero najnowszych inicjatywach ELA, znajdziesz wszystkienasze główne kanały komunikacjiTutaj.
Subskrybując nasz newsletter, będziesz dwa razy w miesiącu otrzymywać informacje na temat edukacji i programu Erasmus oraz najważniejsze informacje o przyszłych możliwościach partnerstwa i inicjatywach edukacyjnych, które mogą być interesujące dla Twojej organizacji.
Możemy również umieścić link do artykułu na naszych profilach w mediach społecznościowych lub opublikować niektóre zdjęcia i filmy wykonane w trakcie kursu. Jeśli Twoja instytucja ma konto i chcesz, aby Cię oznaczono, daj nam znać.
Życzę Państwu wszystkiego najlepszego i mam nadzieję, że spotkamy się jeszcze kiedyś w przyszłości!
Learning Basic English Language For Education Staff
It is becoming increasingly vital for education professionals to become familiar with the English language, as it remains one of the most commonly spoken languages across the globe. This training course is designed to meet that need, acknowledging that English is not only valuable for personal development, but also plays a key role in promoting intercultural exchanges between students and educators, supporting educational mobility, and accessing innovative teaching methods from international peers. Taking a comprehensive approach, the course will introduce participants to the basics of English in a practical and intuitive way, helping them incorporate the language seamlessly into their everyday routines.
As it was previously named, the course “Basic English Language for Education Staff” took place in Tenerife from 30/03/2025 to 12/04/2025. All the participants came from Poland with Irena Adamska, Zbigniew Dobrzyński, Elżbieta Gruda, Wanda Gudowicz, Grażyna Kruczek, Jerzy Nowak, Danuta Pająk – Perkowska, Magdalena Pieniążek, Jerzy Pieniążek and Waldemar Wielec from STOWARZYSZENIE SIERADZKICH SENIORÓW „SIERADEK”.
The course began with the participants getting acquainted with each other, as they came from the same country but different educational institutions. The trainer guided them, providing essential information to help them learn how to introduce themselves and discuss their daily routines using the present simple tense (such as describing habits, routines, and general truths, which are typical in everyday conversations). They also shared their expectations, contributions, and concerns about the course in the “Tree of Expectations” activity. This exercise not only helped the trainers set clear goals for the course but also helped students reflect on their strengths and areas for improvement.
The course then progressed to the topic of daily routines. By reinforcing the present simple tense, students became more confident in discussing their typical weeks and the activities they do throughout the weekdays, incorporating adverbs of frequency and verbs commonly used in routines. For example, they shared their usual plans for the weekend and then filled in their schedules with more detailed information (such as when they perform certain activities, why, and with whom).
As the participants gained more confidence in speaking, writing, and listening, the past tense was introduced, focusing on the topic of travel. First, the trainer explained how to form the past tense with both regular and irregular verbs. Then, the participants discussed their most recent travels, as it was a natural way to connect the language they would typically use in such contexts. Each participant wrote an essay and presented it to others, sharing details of their holidays and practicing the past tense.
The course also covered dreams and future plans. Participants were encouraged to practice using the present continuous tense for future arrangements, along with „will” and „going to” structures for expressing predictions and intentions. Additionally, discussing hobbies helped students express their passions and interests, making the conversations more personal and motivating.
On the final day, the participants engaged in a cooking activity to practice using imperative verbs and related cooking vocabulary. They also practiced writing and reading emails, essential skills for both personal and professional communication. This hands-on approach allowed them to apply language skills in real-life situations.
By following this ten-day plan, students can efficiently improve their English skills in a structured, engaging, and practical way. The plan ensures gradual progression, with each day building on the previous one to reinforce and expand the skills learned. Practical application is emphasized through activities like self-introductions, discussing daily routines, and travel, which provide real-life contexts for using the language. Mastery of tenses is achieved by focusing on different verb tenses (present simple, past simple, present continuous, and future), ensuring a solid understanding of essential grammar structures. Topics like travel, dreams, and hobbies make learning enjoyable and relevant to students’ lives. The integration of skills—speaking, listening, reading, and writing—ensures well-rounded language development. Furthermore, discussing routines, dreams, and hobbies provided students with valuable insights into different cultures, fostering global awareness and empathy.
Mam nadzieję, że u was wszystko w porządku! To była wielka przyjemność spotkać się i pracować z wami przez te 2 tygodnie, dziękuję za wasze pozytywne opinie i energię. 🙂
Jak obiecałem, proszę znaleźć pod tym linkiemwszystkie prezentacje wykorzystane podczas kursu, abyś mógł je przejrzeć, przećwiczyć i udostępnić swoim kolegom. Przesłałem również wybór zdjęć i filmów zrobionych podczas kursu. Pamiętaj, że materiały będą dostępne przez około 6 miesięcy. Jeśli potrzebujesz dalszych dokumentów lub informacji, skontaktuj się z nami.
Jak już mówiłem, aby wesprzeć rozpowszechnianie Twojego projektu Erasmus+, napiszemy krótki artykuł, a gdy tylko zostanie opublikowany na naszym blogu, podzielę się nim z Tobą. Ponadto przygotujemy film ze zdjęciami i filmami zebranymi podczas lekcji i zajęć. Gdy będzie gotowy, umieścimy go na naszej stronie Kanał w serwisie YouTube, który możesz zasubskrybować, aby otrzymywać powiadomienia, gdy film będzie dostępny (może to potrwać kilka miesięcy).
Na koniec, bylibyśmy niezmiernie wdzięczni, gdybyś mógł zostawić 5-gwiazdkową recenzję na naszym niedawno utworzonym Trust Pilot strona firmy🙂
Życzymy Państwu wszystkiego najlepszego i mamy nadzieję, że spotkamy się w przyszłości!
Grupa seniorów z Sieradza przesyła gorące pozdrowienia z Puerto del la Cruz na przepięknej wyspie TENERYFA. Reprezentujemy Stowarzyszenie Sieradzkich Seniorów SIERADEK, które w ramach programu ERASMUS+ realizuje projekt: Zagraniczna mobilność szansą na rozwój kompetencji seniorów. Nasza część projektu dotyczy kursu języka angielskiego. Podczas zajęć porozumiewamy się wyłącznie w języku angielskim. Wykonujemy różnorodne ćwiczenia i zadania lingwistyczne. Oprócz nauki mamy możliwość poznania atrakcji urodziwej i egzotycznej wyspy.
Po wyjściu z samolotu na TeneryfieNa sali wykładowejNa tle flag Unii Europejskie i PolskiLekcja angielskiego na nabrzeżu oceanuPraca w podzespołachDojechaliśmy do malowniczego nadmorskiego miasteczka Puerto de la CruzNasza tłumaczka z lokalną przewodniczką w holu hoteluWycieczka do ogrodu botanicznego.Na wulkanie TeidePiękna przyroda miastaNasza grupa nad brzegiem oceanu i z widokiem na najwyższy szczyt Teneryfy i Hiszpanii – TeideWszystko pod kontrolą Marie HoncharukGimnastyka śródlekcyjna prowadzona przez kol. GrażynęZ certyfikatami przed wejściem do hoteluW wolnym czasie popełniłem dwa rysunki, które po podpisaniu przez uczestników wręczyłem naszej sympatycznej lektorce
Zarząd Stowarzyszenia Sieradzkich Seniorów Sieradek informuje, że w dniu 28 marca 2025 r. o godz. 1000 w sali MDK w Sieradzu, ul. 1000-lecia 3 odbędzie się Walne Zgromadzenie Członków SSS Sieradek.
Porządek spotkania:
Wybór Prezydium.
Przyjęcie porządku obrad.
Wybór Komisji Uchwał i Wniosków.
Sprawozdanie Komisji Rewizyjnej z wykonania budżetu Stowarzyszenia za 2024 rok.
Sprawozdanie z działalności Zarządu Stowarzyszenia za 2024 rok.
Głosowanie w sprawie udzielenia absolutorium Zarządowi Stowarzyszenia za 2024 rok.
Komisja Rekrutacyjna powołana przez Zarząd SSS SIERADEK w celu przeprowadzenia rekrutacji uczestników mobilności osób dorosłych w ramach projektu Erasmus+ „Zagraniczna mobilność szansą na rozwój kompetencji kluczowych seniorów” ogłasza, że: – w dniach od 23 listopada br. do 7 grudnia br. w sekretariacie SUTW od poniedziałku do piątku w godz. 1000 – 1400 przyjmowane będą zgłoszenia do udziału w mobilności; – regulamin rekrutacji zamieszczony jest na stronie www.sutwsieradz.pl oraz wyłożony do zapoznania się sekretariacie SUTW; – zgłoszenia do projektu dokonywane będą wyłącznie na podstawie formularza zgłoszeniowego stanowiącego załącznik nr 1 do regulaminu. Formularz dostępny jest na stronie www.sutwsieradz.pl oraz w sekretariacie SUTW; – Komisja rekrutacyjna dokona oceny zgłoszeń w terminie 7 dni od zakończenia rekrutacji oraz sporządzi listę uczestników zakwalifikowanych do mobilności; – wyniki rekrutacji zostaną podane do wiadomości na stronie www.sutwsieradz.pl oraz w sekretariacie SUTW.
Stowarzyszenie Sieradzkich Seniorów „Sieradek” przystępuje do realizacji projektu dofinansowanego ze środków Unii Europejskiej. Projekt zatytułowany jest: „Zagraniczna mobilność szansą na rozwój kompetencji kluczowych seniorów”. W ramach projektu nasi seniorzy będą uczestniczyli w wyjazdach zagranicznych do Hiszpanii i do Włoch. – Celem pierwszej mobilności jest szkolenie językowe kadry zarządzającej stowarzyszenia oraz zdobywanie przez nią kwalifikacji w zakresie zarządzania realizacją projektów międzynarodowych. – Druga grupa składająca się z seniorów SUTW uczestnicząc w projekcie, będzie poznawać język, kulturę i obyczaje kraju partnerskiego, nawiązywać kontakty, zdobywać umiejętności współpracy w grupie międzynarodowej podczas zajęć warsztatowych, prezentować naszą polską kulturę i tradycje.
Regulamin Rekrutacji uczestników mobilności osób dorosłych w ramach projektu ERASMUS+ na okres od 01.09.2024 do 31.08.2025 roku
Projekt: 2024 – 1 – PL 01 – KA 122 – ADU – 000238161 Program: Erasmus + na okres od 01.09.2024 do 31.08.2025 roku Sektor: KA1 Edukacja dorosłych ADU KA 122
Akcja kluczowa: Zagraniczna mobilność szansą na rozwój kompetencji kluczowych seniorów
§ 1 Postanowienia ogólne
1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji uczestników projektu: „ Zagraniczna mobilność szansą na rozwój kompetencji kluczowych seniorów realizowanego w ramach programu Erasmus+ w okresie od 01.09.2024 do 31.08.2025 roku przez Stowarzyszenie Sieradzkich Seniorów „Sieradek” w Sieradzu ul. Tysiąclecia 3, 98-200 Sieradz. 2. Jeden projekt oznacza organizację dwóch mobilności zagranicznych w ramach umowy o udzielenie dotacji. 3. Uczestnikami mobilności grupowej mogą być wyłącznie słuchacze Sieradzkiego Uniwersytetu Trzeciego Wieku działającego przy Centrum Edukacji Zawodowej w Sieradzu a kursu i szkolenia kadra zarządzająca Stowarzyszenia Sieradzkich Seniorów „Sieradek”. 4. Mobilności mają na celu:
promowanie wartości włączenia i różnorodności, tolerancji i udziału w życiu demokratycznym
upowszechnianie wiedzy o wspólnym europejskim dziedzictwie i różnorodności
umożliwienie uczestnikom projektu integracji międzykulturowej i zdobywania nowych doświadczeń poprzez odwiedzanie obcych krajów i zapoznawanie się z ich kulturą i obyczajami
zwiększanie świadomości międzykulturowej, nawiązanie kontaktów międzynarodowych
rozwój umiejętności i kwalifikacji kadry SSS „ Sieradek” w zakresie zarządzania i obsługi narzędzi służących realizacji projektów międzynarodowych oraz rozwój kompetencji językowych z języka angielskiego 5. Za przeprowadzenie rekrutacji uczestników mobilności grupowej odpowiada Komisja Rekrutacyjna powołana przez Zarząd Stowarzyszenia Sieradzkich Seniorów” Sieradek” uchwałą nr 10/2024 z dnia 25.10.2024 roku. 6. Obsługa uczestników mobilności prowadzona jest w sekretariacie SUTW, który mieści się w MDK ul. Tysiąclecia 3 w Sieradzu od poniedziałku do piątku w godzinach: 1000 – 1400. 7. Informacje na temat projektu zamieszczone są na stronie sutwsieradz.pl oraz Facebook ssssieradek oraz tablicy ogłoszeń w siedzibie SUTW. 8. Organizacją wysyłającą uczestników na mobilności międzynarodowe jest Stowarzyszenie Sieradzkich Seniorów „Sieradek”, które sprawuje nadzór nad realizacją projektu 9. Regulamin rekrutacji do projektu określa w szczególności: a) grupę docelową b) kryteria kwalifikacyjne i zasady rekrutacji c) wymagania d) prawa i obowiązki uczestników e) zasady rezygnacji z projektu 10. Program mobilności obejmuje:
12 dni kursowych dla kadry zarządzającej, wyłączając czas podróży
5 dni pobytu dla słuchaczy SUTW w kraju organizacji przyjmującej, wyłączając czas trwania podróży 11. Udział w mobilności dla uczestników jest bezpłatny. Mobilności są finansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Programu Erasmus+.
§2 Grupa docelowa
Uczestnikami projektu będą dwie grupy: –10 osób kadry zarządzającej Stowarzyszenia Sieradzkich Seniorów „Sieradek” – 10 słuchaczy SUTW
§3. Kryteria kwalifikacyjne i zasady rekrutacji
1. Rekrutację do projektu ogłasza i jej termin ustala organizacja wysyłająca. 2. Rekrutacja zostanie przeprowadzona na przełomie listopada i grudnia. Potrwa 2 tygodnie. Data rozpoczęcia i zakończenia przyjmowania zgłoszeń do projektu zostanie podana w ogłoszeniu rekrutacyjnym. 3. Rekrutację przeprowadza Komisja Rekrutacyjna powołana uchwałą Zarządu SSS„ Sieradek” spośród słuchaczy SUTW. W skład Komisji wchodzą: prezes, wiceprezes, dwóch członków zarządu stowarzyszenia. 4. Organizacja wysyłająca ogłasza rekrutację poprzez zamieszczenie ogłoszenia na tablicy ogłoszeń w MDK, gdzie mieści się sekretariat SUTW, na stronie internetowej SUTW, w zakładce SSS” Sieradek”. 5. Zgłoszenia do projektu dokonywane będą na podstawie formularza zgłoszeniowego stanowiącego załącznik nr 1 do niniejszego regulaminu. Formularz dostępny będzie na stronie SUTW oraz w sekretariacie SUTW. 6. Rekrutacja będzie uczciwa, przejrzysta i prowadzona według jasno określonych kryteriów. Przy wyborze uczestników nie zamierzamy kierować się takimi przesłankami jak wyznanie, światopogląd, pochodzenie. W projekcie będą mogły wziąć udział osoby o mniejszych szansach. Do projektu zostaną wybrani na tych samych zasadach kobiety i mężczyźni. 7. Oceny dokona Komisja Rekrutacyjna na podstawie wyznaczonych kryteriów w terminie ogłoszonym przez organizację wysyłającą. Komisja sporządzi protokół, w którym przedstawione zostaną wyniki rekrutacji. Protokół stanowić będzie załącznik nr 2 do niniejszego regulaminu i udostępniony zostanie każdej ze stron. 8. Ocena, niezwłocznie po sporządzeniu protokołu z rekrutacji, zostanie podana do wiadomości poprzez ogłoszenie na tablicy ogłoszeń w siedzibie SUTW oraz na stronie internetowej SUTW. 9. W przypadku uzyskania przez kandydatów jednakowej liczby punktów, o wyborze zadecyduje kryterium niższych dochodów. 10. Osoby niezakwalifikowane do projektu mają prawo do złożenia odwołania w terminie 2 dni od ogłoszenia wyników rekrutacji. Odwołanie wraz z uzasadnieniem w formie pisemnej powinno być złożone do koordynatora projektu. Komisja Rekrutacyjna ma obowiązek rozpatrzenia każdego odwołania w ciągu 3 dni i w przypadku decyzji pozytywnej dokonać zmiany wyników rekrutacji. 11. W razie niepowodzenia rekrutacji z powodu zbyt małej ilości zgłoszeń lub wycofania się uczestnika lub innych zaistniałych okoliczności organizacja wysyłająca zastrzega sobie możliwość ogłoszenia dodatkowego naboru.
§ 4. Wymagania
1. Kandydat musi posiadać własny, aktywny adres e-mail oraz umieć się nim posługiwać. Jest to warunek konieczny w procesie rekrutacji oraz w dalszych etapach komunikacji w projekcie. 2. Osoby przystępujące do rekrutacji zobowiązane są do posiadania ważnych dokumentów uprawniających do przebywania za granicą, tj. dowód osobisty lub paszport, ważny przez co najmniej 12 miesięcy od daty rozpoczęcia podróży). Kandydat powinien w ciągu dwóch dni roboczych od ogłoszenia listy osób zakwalifikowanych przedłożyć do wglądu wymagany dokument. W przypadku nie spełnienia tego warunku, kandydat zostanie skreślony z listy uczestników i na jego miejsce zostanie wpisana osoba z listy rezerwowej. 3. Osoby zakwalifikowane do udziału w mobilności będą zobowiązane do posiadania Europejskiej Karty Ubezpieczenia Zdrowotnego uprawniającej do bezpłatnego korzystania z opieki medycznej. 4. Po zakwalifikowaniu się do udziału w mobilności kandydat zobowiązany jest do podpisania umowy pomiędzy uczestnikiem mobilności zagranicznej, a organizacją wysyłającą w ramach Erasmus+ Edukacja dorosłych
§5. Prawa i obowiązki uczestników projektu
1. Każdy uczestnik projektu zobowiązany jest do: – udziału w zajęciach przygotowawczych przed wyjazdem z zakresu: języka angielskiego (20 godz.), komputerowych (10 godz.), psychologicznych ( 6 godz.), kulturowych (8 godz.), na temat Unii Europejskiej (4 godz.) – uczestnictwa we wszystkich spotkaniach informacyjnych w czasie trwania projektu zarówno przed wyjazdem, w czasie pobytu na mobilności, jak i po powrocie – do aktywnego udziału we wszystkich zaplanowanych wydarzeniach i zajęciach związanych z mobilnością – przygotowania i złożenia wymaganego zapisami programu Erasmus+ raportu, prezentacji oraz Dzienniczka aktywności seniora – udziału w wydarzeniach upowszechniających rezultaty projektu współpracy z osobami zaangażowanymi w realizację mobilności w siedzibie organizacji przyjmującej jak i wysyłającej, – przestrzegania poleceń opiekuna z organizacji przyjmującej oraz wysyłającej – odbycia warsztatów zgodnie z programem, udziału w realizacji programu podczas pobytu w kraju organizacji przyjmującej – bezwzględnego przestrzegania przepisów dotyczących bezpieczeństwa podczas podróży, odbywania warsztatów, udziału w programie kulturowym, przebywania na terenie miejsca zakwaterowania i podczas spędzania czasu wolnego. 2. Po zakończeniu udziału w projekcie uczestnik/uczestniczka otrzyma certyfikat ukończenia mobilności odpowiednio kursu/ warsztatów.
§ 6. Zasady rezygnacji z uczestnictwa
1. Organizacja wysyłająca zastrzega sobie możliwość wykluczenia uczestnika/uczestniczki z projektu w przypadku naruszenia niniejszego Regulaminu, zasad współżycia społecznego lub rezygnacji z członkostwa w SUTW. 2. Uczestnik ma prawo do rezygnacji w projekcie bez ponoszenia odpowiedzialności finansowej w przypadku gdy: – rezygnacja została zgłoszona na piśmie do koordynatora projektu w terminie do 3 dni po zakończeniu procesu rekrutacyjnego baz podania przyczyny, – rezygnacja w trakcie trwania zajęć przygotowawczych do mobilności w przypadku ważnych powodów osobistych lub zdrowotnych, działania siły wyższej, w terminie do 5 dni od zaistnienia przyczyny powodującej konieczność rezygnacji. Przyczyna rezygnacji nie może być znana przez uczestnika/uczestniczkę w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie. Rezygnacja musi być złożona na piśmie, do którego należy dołączyć zaświadczenie potwierdzające zaistnienie powodu rezygnacji. 3. W przypadku rezygnacji uczestnika z udziału w zadaniach projektowych lub skreślenia z listy, uczestnik zobowiązany jest do zwrotu otrzymanych materiałów dydaktycznych i szkoleniowych. 4. w przypadku rezygnacji z udziału w projekcie w czasie pobytu za granicą uczestnik/uczestniczka zobowiązany jest do samodzielnej organizacji powrotu do kraju na własny koszt. 5. W przypadku rezygnacji z udziału w projekcie z przyczyn nieuzasadnionych uczestnik/uczestniczka może zostać obciążony kosztami poniesionymi na organizację jego/jej udziału w projekcie.
§ 7. Postanowienia końcowe
Organizacja wysyłająca zastrzega sobie prawo zmiany lub dołączenia aneksu do niniejszego Regulaminu
Regulamin obowiązuje od dnia ogłoszenia.
Regulamin jest dostępny na stronie internetowej SUTW oraz w sekretariacie SUTW Sieradz 8 listopada 2024 roku
Walka o zdrowie i życie ludzkie. Stop plastikowym noworodkom. Ochrona planety, zwierząt.
To akcja skierowana do Wszystkich w celu eliminacji zakupu, konsumpcji plastiku który powoduje wiele chorób począwszy od nowotworów, przez choroby hormonalne, niepłodność, Alzhaimera i Parkinsona i inne.
Stowarzyszenie Sieradzkich Seniorów SIERADEK powstało z inicjatywy Rady Samorządu Studentów Sieradzkiego Uniwersytetu Trzeciego Wieku w Sieradzu. Jest to organizacja, która uzyskała formalny i prawny status poprzez wpis do KRS w miesiącu czerwcu 2023 roku. Posiada ona swój statut oraz powołano jej główne organy w postaci Zarządu i Komisji Rewizyjnej, zgodnie z wymogami prawa. Stowarzyszenie SIERADEK adresowane jest do sieradzkich seniorów. Potrzeba jego powstania wynika z potrzeby wspierania oraz rozwijania istniejącego od 15 lat i prężnie działającego SUTW. Głównym celem powstałej organizacji jest: – aktywizacja osób starszych poprzez udostępnianie im różnorodnych form edukacyjnych, kulturalnych, sportowych; – działalność charytatywna, ekologiczna i turystyczna; – wspieranie inicjatyw wolontariackich; – otwarcie na współpracę z innymi organizacjami pozarządowymi i samorządowymi; – działanie na rzecz budowania więzi i kontaktów osobistych w środowisku osób starszych; – integracja z innymi grupami społecznymi. Stowarzyszenie Sieradzkich SeniorówSIERADEK zaprasza wszystkie zainteresowane jego działalnością osoby pełne zapału oraz chęci aktywnej pracy na rzecz środowiska ludzi starszych do przystąpienia do tej organizacji.
